듀오플

우리는 늘 새로움에 도전하고
동료와 함께 성장하고 있습니다.

듀오플의 팀원 모두는 사용자의 마음을 먼저 생각하자라는
사명감을 가지고 서비스를 만들어갑니다.
회사와 그리고 동료와 함께 성장하고, 새로움에 도전할때 늘
즐겁게 임합니다.

듀오플은 이렇게 일합니다.

소통

자율과 책임

직급이 없어요
직급 체계는 없지만 회사의 대표, 직군별 리더, 프로젝트 리더 등의 직책이 있어요.
리더는 방향성과 비전을 제시하고 멤버들이 탁월한 성과를 낼 수 있게 도와주는 역할을 해요.
영어이름을 사용해요
나이나 직책에 상관없이 서로 존대하는 것을 원칙으로 하고,
누구와도 편하고 자연스럽게 소통하는 분위기를 만들기 위해,
영어이름을 호칭으로 사용해요.
솔직한 피드백 문화
존중을 기반으로 한 커뮤니케이션은 개개인의 생각을 자유롭게 나누고,
서로를 완전히 이해할 수 있으며 또 그만큼 완성도가 높은 작업을 할 수 있도록 가능하게 합니다.
자신의 의견을 공유하고 개선점을 함께 도출하며 도전하고 성장하는 과정을 함께할 수 있습니다.
완벽한 팀워크
듀오플에서는 혼자서는 이룰 수 없는 원대한 꿈을 가지고 있습니다.
그렇기에 훌륭한 '개인'이 아닌 훌륭한 '팀원'과 함께하고 싶습니다.
개인 또는 소속 부서가 아닌 ‘듀오플’을 위해 일합니다.
"이건 제 일이 아닌데요" 는 듀오플에서는 어울리지 않는 말입니다.

투명한 정보 공유
일을 진행함에 있어서 모든 정보는 투명하게 공개해 누구나 접근할 수 있는 것이 중요하다고 생각합니다. 이 회사가 처음인 사람에게는 알아야 할 것도, 알고 싶은 것도 많으니까요! 듀오플은 Notion을 사내 문서 정보의 허브로 사용하고 있어 모든 정보를 열람할 수 있습니다. 중요한 정보는 항상 기록하고 누구나 투명하게 문서들을 액세스할 수 있지요. 듀오플의 커뮤니케이션 채널은 Slack를 이용하고 있으며, 팀 간의 구분 없이 모든 채널에 참석해 자유롭게 의견을 교환합니다.
자유로운 아이디어 공유
아이디어에는 모든 것에 정해진 정답은 없다고 생각합니다. 세상은 빠르게 변하고 그에 맞는 아이디어를 끊임없이 생각하고 더 나은 방법을 위해 항상 노력하고 있습니다. 팀원들의 다양한 아이디어를 언제나 적극 존중하는 팀 문화를 개선해 나가고 있습니다.

듀오플 팀이 일에 더 몰입하고
성장할 수 있도록 지원하고 있어요